Für Ihr Unternehmen
Sozialkompetenz als wesentlicher Faktor für Ihren Unternehmenserfolg
Sozialkompetenz ist einer der am meisten strapazierten Begriffe unseres heutigen Wirtschaftsalltags - und trotzdem besteht gerade in diesem Bereich großer Aufholbedarf. Unternehmen investieren jede Menge an Ressourcen in ihre Corporate Identity (CI), in der Hoffnung, dass diese Werte auch gelebt werden.
Aber was bedeutet das eigentlich? In der Praxis ist Corporate Identity (CI) die strategisch geplante und operativ eingesetzte Selbstdarstellung und Verhaltensweise eines Unternehmens nach innen und außen, auf Basis einer festgelegten Unternehmensphilosophie. Diese wird jedoch nicht nur durch Design vermittelt, sondern insbesondere auch durch Kommunikation und Verhalten. An dieser Stelle setzt unsere Arbeit an.
Kommunikation
Die Qualität unserer Kommunikation – die Art wie wir miteinander umgehen – hat unmittelbaren Einfluss auf das Wohlbefinden des / der Einzelnen – sowohl innerbetrieblich, als auch gegenüber Kunden. Für ein offenes und vertrauensvolles Klima ist eine gelungene und stimmige Kommunikation, die von Wertschätzung und Verständnis getragen wird, von essentieller Bedeutung, während „fehlerhafte“ Kommunikation starke Reibungsverluste und Unwohlsein der Beteiligten verursacht. Unsere Kommunikations-Workshops beleuchten das Thema aus kommunikationswissenschaftlicher Sicht und machen die theoretischen Inhalte mit Hilfe praktischer Übungen erlebbar, um einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten.
Teamtraining und Gruppendynamik
Egal ob Unternehmen, Freizeitverein oder Musikensemble – Gruppendynamische Prozesse kommen unweigerlich in Gang, wenn Menschen sich in Gruppen zusammenfinden um gemeinsame Ziele zu verfolgen. Diese Prozesse stören Motivation und Befindlichkeit, und verschlingen – wenn sie unerkannt bleiben und nicht adäquat behandelt werden – sehr viel Energie, die von der Produktivität des Teams abgezogen wird. Insbesondere Teams in Unternehmen müssen daher in der Lage sein, diese Prozesse zu erkennen, um einen bewussten Umgang damit möglich zu machen.
Der Workshop bietet die Möglichkeit, diese Dynamiken in einem geschützten Rahmen zu erleben und zu reflektieren.
Konfliktmanagement
Zeit ist ein kostbares Gut. Konflikte können sehr viel Zeit beanspruchen und zu ausgesprochenen Energieräubern werden. Ein bewusstes und gezieltes Konfliktmanagement ist daher ein unverzichtbares Werkzeug für Führungskräfte im Arbeitsalltag. Der Workshop behandelt Konflikttypologien und –verhalten, Konfliktprävention, Coaching und Mediation in der Konfliktbewältigung, Strategien und Interventionstechniken, sowie Methoden und Instrumente konstruktiver Konfliktbewältigung.
Outdoor-Implementierung
„Sage es mir, und ich werde es vergessen.
Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten.
Lass es mich tun, und ich werde es können.”
(Konfuzius)
In diesem Sinne können alle Workshops mit entsprechenden Outdoor-Blöcken kombiniert werden, die Spaß und Spannung bieten, und zugleich die theoretischen Seminarinhalte in einem geschützten Rahmen erlebbar machen.
Incentives
Incentives sind ein wichtiger, zusätzlicher Motivationsfaktor für Ihre MitarbeiterInnen. Fast alle Unternehmen bieten in diesem Rahmen Ausflüge oder Reisen an. Zu diesen Anlässen bieten wir entsprechende Rahmenprogramme an, die in Bezug auf Ort, Dauer und Inhalt flexibel an Ihren Bedarf angepasst werden. Mögliche Themen sind zum Beispiel: Entspannung, Naturerlebnis, Mentaltraining, Outdoor-Action, Sport und Spiel, uvm.
Veranstaltungsangebote im Outdoor-Segment finden Sie unter: http://www.abenteuerparkgraz.at